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申請方式:將個人簡歷發至hr@zt3000.com,郵件名稱均以“應聘職位+姓名”命名
運營中心
  • 運營總監
    崗位職責

    1.針對公司產品特點和市場狀況制定運營戰略規劃,媒體宣傳、市場推廣和渠道建設等方案的策劃和實施,擬定有效營銷方案、市場開發等方面的發展規劃并予以實施;

    2.制定并完善運營部門的制度體系、業務流程,建立規范、高效的部門管理體系;

    3.通過運營策略帶動核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間,運用各種推廣策劃及落實,有效增加開放平臺的用戶使用數量,組織和管理用戶體驗、業務流程等的分析和改進;

    4.組織和監督產品運營數據進行深度剖析,定期收集和分析運營數據,真實反應產品運營狀況,為產品和運營策略制定提供有效的數據支持,并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;

    5.積極尋求市場推廣資源,負責對外合作,落實執行并對執行結果負責;

    6.對本行業發展趨勢、產品策略進行深入研究,為公司的戰略發展提供決策依據;負責新型網絡媒體渠道的開拓、建立、監控、維護和優化;

    7.帶領并培養團隊成員,激勵運營團隊的工作熱情及工作效率、行使運營工作的指導、監督和管理權力;

    8.指導全國各地的合伙人開展當地工作;

  • 線上運營
    崗位職責

    1.負責公司品牌建立和推廣,微信公眾號、APP、大數據平臺之間建立有效連接,提高用戶粘性;

    2.建立產品推廣渠道,完成引流目標;

    3.負責管理app內部的內容、用戶運營、進行有效的數據分析,為業務部提供大數據服務;

    4.圍繞用戶需求為核心,結合公司商業模式向產品研發進行需求對接;

  • 物流項目運營經理
    崗位職責

    1.負責所管轄區域內各“分公司”團隊的人員招聘、業務指導培訓、物流業務推廣及開拓,輔助“分公司”完成物流整體業務實施的運營工作;

    2.協助分公司團隊人員調動及整合貨源、承載方、運力機構等各項資源,有效實施運營方案;

    3.完成區域內APP的推廣及覆蓋,促進APP的安裝量及活躍度的提升;

    4.與“分公司”團隊保持良好的業務關系,確保能及時就物流業務上出現的問題提出解決方案;

    5.與各工業物流企業方進行業務洽談,促成物流線上交易;

    6.開拓和維護客戶關系,不斷拓展、獲取優質物流業務資源;

  • 區域經理
    崗位職責

    1.協助當地加盟商管理團隊;

    2.負責公司APP的區域內線上線下運營,實現用戶的拉新、留存和活躍;

    3.協助當地加盟商團隊調動內外各項資源推進實施運營方案;通過線上和線下手段進行推廣,實現App安裝量、活躍度;

    4.負責推廣渠道數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并反饋給總公司,有針對性地調整推廣策略;

    5.開拓和維護區域內合作伙伴關系,獲取、換取優質推廣資源;

  • 內勤文員
    崗位職責

    1.協助部門總監、內勤助理完成公司下達的工作任務;

    2.各種表格、文檔編輯、處理、對接;

    3.數據匯總、表格制作、編輯;

  • 省區經理
    崗位職責

    1.管理合伙人;

    2.協助開發市場;

    3.解決運營中出現的各種問題;

    4.運營團隊管理;

  • 市場總監
    崗位職責

    1.負責公司產品整體的市場推廣活動,包括APP及電腦端;

    2.負責市場活動策劃、營銷方案的制定、線上線下活動,品牌推廣等工作整體安排及執行;

    3.對競爭對手進行調研,包括品牌推廣、產品及運營策略進行分析和研究;

    4.收集及分析市場推廣及營銷數據,評估市場推廣效果,最大程度提升產品品牌及用戶口碑;

    5.負責市場外投渠道及媒體拓展;

    6.負責處理公司各種危機公關事務;

技術中心
  • DBA
    崗位職責

    1.負責MySQL數據庫的日常維護、性能監控、容量規劃、災備恢復、架構設計、自動化實施等;

    2.負責MySQL數據庫集群、分庫/分表和高可用方案實施等;

    3.協助開發完成數據庫表的設計以及SQL調優;

    4.根據培訓計劃,對開發人員和技術支持人員進行數據庫管理、操作和優化的培訓;

  • 網絡信息安全工程師
    崗位職責

    1.安全產品的管理和使用;

    2.負責公司安全流程規范的建立完善,在公司推行、培訓、落實安全制度;

    3.反釣魚管理反DDOS攻擊等,保障信息和支付方式的安全性;

    4.負責制定完善的網絡、主機安全解決方案并實施,針對潛在的網絡安全和應用安全薄弱環節進行定期檢測并提優,定期對公司網絡、平臺系統進行安全滲透測試、安全評估及安全加固工作;

    5.主導網絡安全應急響應;

    6.負責內外部網絡安全審計及文檔制度等建設;

    7.跟蹤業內前沿安全攻防技術動態與最新漏洞情報等信息;

    8.負責關鍵應用安全性評估與審計;

    9.負責突發安全事件的應急響應并制定有效策略進行防范;

    10.在出現網絡攻擊或安全事件時,提供緊急響應服務,幫助公司恢復系統及調查取證;

    11.對正式的生產環境進行日常的巡檢;

    12.能夠解決公司日常安全問題;

  • iOS工程師
    崗位職責

    1.負責iOS App產品的詳細設計,構架設計以及開發工作;

    2.根據項目任務計劃按時完成軟件編碼和單元測試工作;

    3.按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔;

    4.解決研發過程中的關鍵問題和技術難題;

    5.協調和指導的其他開發人員的開發工作;

    6.協助開發經理保證研發工作的質量和進度;

  • java項目經理
    崗位職責

    1.負責公司項目功能模塊的設計、開發和文檔的撰寫;

    2.負責公司主產品線產品重構的系統架構設計、技術評估與實現;

    3.能承擔關鍵代碼的編寫和技術難點的突破;

    4.內部培訓,協助普通程序員的成長;

    5.負責公司項目進度管理;

  • android開發工程師
    崗位職責

    1.有熱情,有良好的計劃、溝通、組織協調能力、語言表達能力。較強的邏輯分析能力和應變能力,良好的團隊合作精神;

    2.本科或以上學歷,計算機軟件、通訊、數學相關專業優先;

    3.三年以上的Android手機平臺開發經驗。熟悉Android框架及各種特性,有Android項目設計經驗;

    4.負責Andriod平臺的軟件產品的核心模塊的設計與開發,負責關鍵技術的突破;

    5.參與到產品設計過程中,分析需求、把需求轉化為產品;

    6.精通HTTP/JSON和XML等網絡協議,熟悉多線程及面向對象編程,熟悉SQLLite數據庫編程;

    7.按時完成高質量的代碼,注重代碼細節,這是最重要的本職工作;

    8.熟練掌握Java進行手機平臺上的編程開發;

    9.熟練編寫單元測試,了解自動化測試;

    10.思路清晰,思維敏捷,快速的學習能力,良好的英文資料閱讀能力;

    11.能承擔較大工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

  • 自動化測試工程師
    崗位職責

    1.參與項目計劃、需求及方案的評審工作,輸出功能測試方案;

    2.制定自動化測試計劃、測試方案、編寫測試用例、自動化測試工具或腳本;

    3.完成相關產品的自動化開發及執行測試工作;

    4.搭建測試環境,執行自動化測試,輸出測試記錄、測試報告;

    5.反饋、跟蹤、重現測試問題,推動問題解決,實現問題閉環;

  • JAVA開發工程師
    崗位職責

    1.參與JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試等產品研發工作;

    2.參與軟件工程文檔、產品文檔編寫,滿足質量要求;

    3.參與研發產品在工程項目中的安裝、調試、客戶化修改、開發;

    4.參與新需求分析及新需求開發;

  • 高級架構師
    崗位職責

    1.負責系統架構工作,負責物流信息平臺系統的架構設計、分布式設計;

    2.負責溝通,并形成技術解決方案和應用架構;

    3.從事部分核心代碼的編寫,帶領軟件工程師攻克技術難關,指導和培訓技術工程師;

    4.參與系統的需求調研和需求分析,準確地將業務需求轉化為設計需求;

    5.編寫技術文檔,制定技術規范,對設計系統的最終性能和穩定性負責;

  • 前端開發工程師
    崗位職責

    1.參與公司項目和產品的HTML5頁面及移動互聯網方面開發;

    2.3年及以上前端開發經驗,熟悉主流的JS庫和框架,具備 HTML5、CSS3 開發技術,有響應式頁面開發經驗優先;

    3.有開發 HTML5 前端的經驗,熟悉應用最新的 HTML5 新的標準,能應用HTML5開發 Mobile APP 界面和體驗效果的應用;

    4.精通DIV+CSS和W3C標準,能熟練運用HTML5、CSS進行合理的網頁制作,深刻理解各主流瀏覽器之間的兼容性;

  • UI設計
    崗位職責

    1.負責公司各類軟件產品界面的視覺設計,包括iOS、Andriod端、web端以及運營推廣等相關視覺設計;

    2.充分應用視覺設計經驗,結合用戶研究和產品分析的成果,與團隊成員密切合作,提高界面的用戶體驗;

    3.組織或參與視覺設計規范的建立和維護;

  • 產品經理
    崗位職責

    1.負責公司旗下運營產品的規劃與研究,進行網站前后臺產品規劃競品分析、用戶調研等;

    2.結合公司現狀及市場及市場情況,撰寫PRD,詳細組織產品功能和操作流程;

    3.繪制產品原型圖,并能詳細的演示和講解;

    4.跟進產品開發及項目進度,協調產品相關部門人員,如技術、運營、營服等部門一起推動項目順利實施;

    5.定期跟蹤產品運營數據,分析線上數據,持續改善產品功能及線上產品的用戶體驗;

  • 項目經理
    崗位職責

    1.進行產品的架構設計;

    2.分解用戶需求,并將需求轉化為設計;

    3.將工作任務進行分解,將任務指派給開發人員進行開發并進行項目進度的跟蹤和項目風險的把控;

    4.把握產品的發展方向,并持續對產品進行優化;

    5.培訓新員工;

  • 運維安全工程師
    崗位職責

    1.負責基于阿里云(Linux)平臺建立技術上的服務器安全、運維規范,負責公司web、app、數據庫的安全、運維、管理、部署和架構規劃;

    2.負責網站各類運維管理平臺和工具的開發和維護工作,并不斷優化工具效率;

    3.負責對生產環境進行監控、分析, 定位性能瓶徑并提出合理化建議, 參與系統架構設計和性能調優;

    4.編寫并持續完善系統運維手冊、部署文檔、性能參數說明;

    5.與研發團隊溝通交流運維技術,使產品的運維更加穩定;

    6.各類故障和事務的應急響應和技術支持;

  • 網絡管理員
    崗位職責

    1.負責內部局域設備和網絡維護,以及網絡平臺的運行監控和維護;

    2.進行辦公設備的日常維護及管理、技術檔案維護;

    3.負責病毒的查殺,維護網絡系統安全;

    4.處理網絡及計算機故障;

    5.負責內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理;

    6.負責日常辦公系統OA的開通維護等;

招商中心
  • 物流招商經理
    崗位職責

    1.負責組織、策劃、實施全國范圍內招商會議的業務洽談,完成公司物流項目的講解與展示;

    2.能夠熟練運用商務洽談技巧,與各企業管理層、省市地方工商業協會、社會成功人士等進行物流項目的招商洽談、業務前景描述;

    3.進行有效的數據整理分析,后續跟進,達成招商合作;

    4.能夠熱情、細致、耐心的接待客戶,做好公司業務宣傳及介紹;

  • 招商管理總監
    崗位職責

    1.根據公司經營戰略,制訂運營中心的工作計劃和相關政策、各項合同或協議;

    2.掌握全國加盟商市場的動態,及時制定切實可行的應對方案,并組織實施;

    3.開拓市場業務,管理及推進營銷實施,調查、分析、預測,把握市場趨勢,挖掘新市場機會;

    4.協助其他部門調研競爭對手的市場動向和政策等;

    5.對加盟商情況進行分析,對所轄團隊隊伍的管理提出具體建議;

    6.反饋和協助解決加盟商日常經營中的問題和意見;

    7.對各地的品牌加盟商進行指導、考核和監督;幫助各地加盟商招募當地團隊、指導其開展當地業務,增強其市場信心;

    8.建立完善的客戶關系管理體系,監督、檢查客戶服務,確保工作質量不斷提高;

    9.指導下屬開展工作、對部門業務流程進行發起、控制、監督、管理決策;

    10.豐富下屬的工作內涵、培訓下屬提高業務技能,促進激勵下屬提高工作效率;

調度中心
  • 調度總監
    崗位職責

    1.根據公司商業模式和發展戰略,規劃物流總體戰略,并落實跟進,以結果為導向;

    2.負責公司平臺業務范圍內(全國)運力資源整合;

    3.進行線路車輛運營規劃(含運作模式、運輸方式、線路、運量、運輸成本等),對公路網線熟悉;

    4.完善調度體系,制定、執行物流運輸工作流程,對工作規范進行總結和提高,提高服務質量;

    5.監督、指導車貨匹配工作,研究解決工作中遇到的問題,并提出優化方案及落實改善;

    6.客戶投訴的處理及反饋。客戶投訴的處理及反饋;

  • 調度經理
    崗位職責

    1.負責公司平臺業務范圍內(全國)運力資源整合;

    2.進行線路車輛運營規劃(含運作模式、運輸方式、線路、運量、運輸成本等),對公路網線熟悉;

    3.完善調度體系,對工作規范進行總結和提高,提高服務質量;

    4.監督、指導車貨匹配工作,研究解決工作中遇到的問題,并提出優化方案及落實改善;

    5.客戶投訴的處理及反饋;

財務中心
  • 財務主管
    崗位職責

    1.負責公司財務會計工作;

    2.負責制定并完成公司財務會計制度規定辦法,解答與公司財務會計相關法規制度;

    3.分析檢查公司財務收支和預算,執行情況;

    4.審核公司原始單據,辦理日常會計業務,審核記賬資證組織資產;

    5.定期進行資金檢查是否帳實相符,定期清查工作;

    6.保證按時納稅,審查應交稅金;

    7.加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,按期匯集,計算和分析成本費用,加強成本控制和管理,向公司提交成本控制分析報告;

  • 財務成本會計
    崗位職責

    1.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本、費用核算;

    2.熟悉國家財經、財政、財務相關法律法規,具有較強胡企業經營管理、財務會計管理;

    3.工作責任心強,做事細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維較強的保密意識;

    4.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;

    5.必須熟練操作財務軟件系統,對財務及倉儲管理(倉庫及財務盤點)有一定的管理經驗;

  • 融資經理
    崗位職責

    1.負責拓展公司自身融資資源,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制;

    2.配合項目的運營,盡快落實項目資金的渠道,保證資金的對接順利、盈收順利;

    3.負責起草商業計劃書、股權協議書等;

  • 結算會計
    崗位職責

    1.檢查結算賬套,業務會計核算數據,保證每天業務報表及時、準確報送;

    2.按照公司管理要求,負責各項業務資金等報表,編制工作;

    3.審核業務部門,財務結算部門的業務結算申請,管控結算全過程財務風險;

    4.完成部門領導交辦的其它工作;

  • 財務資金部經理
    崗位職責

    1. 根據公司總體戰略擬定資金管理戰略,組建和完善資金管理體系和團隊;

    2. 擬定資金計劃,合理調配、運營,確保公司業務有序發展;

    3.統籌管理資金報表和賬戶管理,擬定資金內控制度;

    4.負責存量資金和渠道資金理財,擬定資金理財思路,并有效開展;

    5.開展與金融機構合作,拓寬資金來源和渠道;

    6.創新開發各類財務資金產品,有效改善資金缺口和資金流動性;

    7.協助財務負責人開展資金管理工作;

人資行政
  • 人事主管
    崗位職責

    1.招聘與配置管理;

    (1)根據人員編制及各部門發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃(1)根據人員編制及各部門發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;

    (2)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,及時收集外部招聘渠道信息并進行資源整合;

    (3)收集、整理招聘信息,協助進行招聘效果的分析評估;

    (4)執行招聘、甄選、面試、安置工作;

    2.員工關系

    (1)員工關系的日常協調,勞動糾紛的協調和解決,處理勞動爭議、工傷事故等工作;

    3.根據公司發展戰略及實際情況,制定公司的人事規章制度;

  • 人力資源專員
    崗位職責

    1.協助新員工入職、離職手續辦理及人員信息更新;

    2.公司員工社保、公積金辦理;

    3.負責公司人員考勤管理,每月考勤數據匯總;

    4.負責人事數據統計及報表制作;

    5.勞動合同管理;人事檔案整理等工作;

    6.協助進行人員調配手續辦理;

    7.完成領導交辦的其他臨時性工作;

  • 招聘主管
    崗位職責

    1.全面負責公司人才招聘工作;

    2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

    3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

    4.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

    5.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具初步綜合評價意見;

    6.組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及面試考核結果符合崗位職責;

    7.負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

    8.招聘費用的申請、控制和報銷;

    9.總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

    10.進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,盡量采用結構化面試方式,出具招聘測評題目、提高招聘活動效率;

    11.負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

    12.搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規。為合伙人提供招聘文件協助;

    13.與各地區勞動保障,人才市場,學校溝通聯系,對應屆畢業實習學生的就業問題達成共識;

    14.跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;

    15.熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;

    16.負責發錄用OFFER,對口崗位人員的入職第一道手續辦理,并移交給人事專員;

    17.試用期員工跟蹤、協助用人部門對試用期員工轉正考核,出具綜合意見;

    18.負責對口部門的員工勞動關系管理,包括但不限于調動、離職面談、離職辦理;

    19.協助總監編寫招聘管理制度和流程,公司各崗位說明書的修訂;

    20.完成上級臨時交辦的其它工作;

  • 人力資源專員
    崗位職責

    1.根據公司戰略和年度目標,開展培訓需求調研,分析各部門的核心能力需求,制定年度人才培養和發展計劃,并組織實施和效果分析;

    2.負責培訓體系的搭建和落地,建立員工培訓檔案,設計培訓課程、考核方式和內容、獎懲等管理;

    3.負責入職培訓、校招生培訓、領導力培訓等項目的組織推進,實現培訓目標;

其他
  • 政府事務經理
    崗位職責

    1.根據公司業務及規劃,建立高效的政府關系網絡和工作機制,制定政府公關的工作規劃和流程;

    2.負責就公司核心業務領域,與政府相關部門建立并保持長期良好的溝通關系,獲得相關支持;

    3.對政府關系定期評估和篩選,以滿足業務需要;

    4.協助董事長參與相關政府活動,與各相關政府機構保持友好接觸;

    5.密切關注政府相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向,為董事長提供政府公關方面的建議;

    6.負責處理各種公司政府公關應急事宜,建立和完善政府危機公關的預警和處理機制并及時進行維護和監督執行;

    7.結合公司戰略,為公司重大項目的實現制定相關策劃,并組織實施;

  • 品牌經理
    崗位職責

    1.負責確立公司的品牌定位,對公司領導人的定位、包裝;

    2.負責公司品牌延伸和經營;

    3.負責策劃實施公司品牌推廣活動、大型營銷活動;

    4.制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實施;

    5.負責綜合管理廣告、新聞媒體;

    6.負責公司年度廣告費用管理;

    7.負責公司內外品牌形象的推廣,組織開展新聞公關,處理新聞負面事件;

    8.制定新聞宣傳策略和統一導向;

    9.制定公司會展計劃,協助招商中心策劃、組織各種招商展會活動;協助運營中心策劃、組織各種推廣用戶的活動;

    10.負責收集分析行業、市場情報和信息,并提供輔助相關決策的報告;

    11.負責中央媒體的公關與維護;

    12.負責編制推進公司VI系統工作;

    13.負責公司整體形象畫冊的設計制作;

    14.負責公司各內外報刊雜志的編印發行;

    15.負責負責公司禮品設計制作和營銷贈品開發;

    16.負責互聯網絡媒體的廣告、新聞開發研究和投放實施;

    17.負責分眾媒體等新媒體的宣傳開發研究和投放實施;

  • 大客戶經理
    崗位職責

    1.負責公司業務的客戶招商工作。制定招商計劃;

    2.服從工作分配。配合招商總監完成公司布置的招商任務;

    3.簽訂招商合同,協調各項業務進展各項事宜,管理、參與和跟進;

    4.建立客戶檔案,了解客戶需求。做好客戶關系;

    5.熟悉互聯網行業,熟悉安卓跟蘋果的應用市場、推廣渠道,對App的推廣和運營有自己的認識和理解;

  • 董事長助理
    崗位職責

    1.跟隨協助董事長出席各種商業活動、外出參觀考察等,并且做好內務的整理;

    2.負責董事長的日常行程安排;

    3.負責董事長客戶來訪的接待、商務隨行;

    4.負責處理董事長授權范圍內的日常工作,協助溝通公司事宜;

    5.及時、準確地向領導及有關部門的通知事項;

    6.準確無誤地完成公司領導交辦的事宜,并將完成情況及時匯報;

  • 總經理助理
    崗位職責

    1.跟隨協助公司領導出席各種商業活動、外出參觀考察等,并且做好內務的整理;

    2.負責公司領導的日常行程安排;

    3.負責客戶來訪的接待、商務隨行;

    4.負責處理公司領導授權范圍內的日常工作,協助溝通公司事宜;

    5.及時、準確地向領導及有關部門的通知事項;

    6.準確無誤地完成公司領導交辦的事宜,并將完成情況及時匯報;

  • 客服專員
    崗位職責

    1.受理及回訪客戶,能夠完成每月的工作量及指標;

    2.具備處理問題、跟進問題、解決問題的意識和能力;

    3.每日和各部門對接反饋相關問題并及時上報主管;

    4.收集受理和回訪用戶反饋問題和建議,并對問題進行匯總;

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